A l’heure où le télétravail défraie la chronique quotidienne et où les contacts sociaux sont de plus en plus rares, qu’en est-il du moral des troupes ? Selon les dernières statistiques, ce dernier en a pris un sacré coup !
Chaque entreprise regroupe des individus organisés collectivement qui ensemble reproduisent des biens et des services tout comme le font les abeilles ! Mais en matière de réussite collective, ces dernières ont beaucoup à nous apprendre.
Se donner les moyens de s’imposer avec une image explicite et un message adapté, voilà la clé du succès pour se distinguer et attirer l’attention sur ses produits, ses services ou ses manifestations.
Intemporelles, les planchettes Kapla® permettent de repousser ses limites. Si on les pratique en solo, c’est surtout en groupe qu’elles prennent toute leur ampleur. Avec elles, ensemble on trouve des stratégies, on élabore des tactiques qui changent en cours de route, on partage et on renforce ses relations sociales. Bref on fait d’une pierre plusieurs coups. Kapla® demande un peu de gymnastique mentale, qui in fine booste de façon évidente la créativité.
Bon nombre d’entrepreneurs, de directeurs commerciaux et de responsables RH savent combien il est important de fidéliser leurs clients et leurs collaborateurs.
C’est cette thématique qui est au cœur même des activités de Dynam’. Et pour favoriser les échanges, rien n’est mieux que de partager un bon moment ensemble. Organiser une « fête » pour ses collaborateurs est donc une occasion toute particulière de remercier ses équipes et de leur apporter un sentiment d’appartenance. Ainsi créé, l’événement devient une action de relations publiques non négligeable. Car, tout comme leur nom l’indique, les relations publiques ont une fonction de communication qui permet de maintenir des relations de confiances, tant au niveau interne, qu’externe. Et pour humaniser encore plus ces relations de confiances, pourquoi ne pas lier l’utile à l’agréable et créer une fête de famille ?
Vous connaissez certainement le B2B et le B2C, mais qu’en est-il du H2H « Human to Human » ? C’est pourtant ce dernier qui est au cœur même du métier de Dynam’. Pour notre agence, favoriser les échanges entre êtres humains est le principe vecteur du monde du travail et du commerce. Cette action, soit-disant anodine, est pourtant d’une puissance naturelle phénoménale ! Sans elle, il n’y a ni réalité, ni réelle compréhension et par conséquent, il n’y a pas vraiment d’envie de finaliser un acte quelconque.
Imaginez-vous pouvoir joindre l’utile à l’agréable, surtout si le team building fait partie de la culture de votre entreprise ? Ne ressentiriez-vous pas une certaine fierté et n’auriez-vous pas l’impression d’avoir contribué à quelque chose d’important au terme de votre activité de groupe, si les deux composantes sont réunies ?…
Qui ne connaît pas les Carrières d’Arvel ? Situées à Villeneuve sur les bords du Lac Léman, elles exploitent le Mont Arvel depuis plus d’une centaine d’années.
